martes, 19 de septiembre de 2017

Taller de Net-working UAI 2017: Grupo en Linkedin "Net-working Iberoamérica"

Grupo  Net-working Iberoamérica

https://www.linkedin.com/groups/4400249

245 miembros
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Nos interesa co-crear un mapa de experiencias iberoamericanas para compartir las prácticas más exitosas de trabajo en red (Net-working).
Estamos inmersos en el actual cambio de paradigma cultural-digital-organizacional.
De las jerarquías, a las redarquías.
Para subirse a la ola de la Revolución Industrial 4.0
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Mario Boada en Linkedin

Taller de Net-working UAI 2017: Sesiones y Actividades

Sesión 1:          CONTEXTO:    Cambio de paradigma relacional-comunicacional
Tema:             Desafíos de flexibilidad y adaptabilidad para ingenieros del siglo XXI.

Objetivo:        Sensibilizar y motivar a los alumnos en torno al cambio de paradigma

Contenidos:    Humanware             fundamento conceptual
                        Net-working            diseño operacional

                        Convers@cciones   dinámica metodológica
Lectura:          * Demandas y desafíos en Gestión & Comunicaciones
                                        
Caso:                 Puente Cau-Cau  (Historia de comunicación y colaboración fallidas)


Sesión 2         CONTENIDOS:   Agenda temática transformacional

TEMA:           Transición del modelo relacional competitivo al modelo colaborativo 

Objetivos:      Provocar discusión (y conclusión) sobre la dinámica de transformación actual de la  sociedad-en-red.

Contenidos:   Modelo Da Vinci: visión y aplicación holística

Lectura:          Redarquía y gestión del cambio

Caso:              Google / Alphabet   (Un ecosistema relacional - comunicacional  


Sesión 3       COMUNICACIONES:  Convers@cciones e interacciones

TEMA:          Gestión y Comunicación 4.0

Objetivos:     Practicar técnicas básicas para transformación de conversaciones en acciones
                     (Redes - Canales - Medios – Mensajes –  Fragmentaciones – Distorsiones)

Lectura:         Chile, el valor de la marca   -Jorge Marshall  (Columna)

Caso:             ChileDescentralizado-Desarrollado
                      Una propuesta comunicacional transdisciplinaria y colaborativa coherente para la co-                          creación de contenidos la activación de la ciudadanía -con uso
eficiente de tecnologías
                     de información y comunicaciones, para el logro de un objetivo-país.

Sesión 4       COMUNIDADES:    Prácticas relacionales colaborativas

TEMA:          Herramientas colaborativas para activación e comunidades

Objetivos:      Conocer y utilizar herramientas básicas para prácticas relacionales interactivas
                      App “Trello”.

Caso:           Canal Latino
                    Una experiencia en etapa de prototipo, para abordar el contexto latinoamericano                                   generando contenidos vinculados a 20 países, utilizando plataformas de comunicación                       online para activar y dinamizar una comunidad de usuarios y televidentes, en el        
                    entorno de las nuevas señales de Canal 13 de Chile.  
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Taller de Net-working UAI 2017: Habilidades Relacionales - Objetivos y Metodología


PROGRAMA ACADEMICO
MAGISTER EN INGENIERIA INDUSTRIAL
(MII 2017)

ASIGNATURA                   : Habilidades Relacionales II / Taller de Net-working
PROFESOR                          : Mario Boada
MAIL                                     : marioboadacampos@gmail.com

1. Introducción
La nueva sociedad del siglo XXI, global, líquida e hiperconectada, requiere una transformación de los modelos tradicionales de gestión y comunicación. Un paso fundamental es aprender a trabajar en red y a colaborar en forma eficiente. Eso es el Net-working.
En el mapa conceptual y operacional de la gestión y de la comunicación actual es necesario dar forma a un crisol de interacción trans-disciplinaria. Los ingenieros también son parte de la matriz social y organizacional de las comunicaciones.
Las instituciones y organizaciones jerárquicas que heredamos del siglo XX requieren una adaptación transformacional para sincronizarse con los impactos y efectos de las tecnologías de información y comunicación en red. Es el modelo de jerarquía que necesita ajustarse al modelo de redarquía.
Durante un cuarto de siglo hemos presenciado una revolución en el hardware y en el software. Hoy se requiere una extensión y comprehensión holística de la tecnología incluyendo lo esencial del factor humano, el humanware.
Un punto de inflexión lo marca hoy la convergencia de la gestión y de la comunicación, basada en una visión teórica y práctica del Net-working. Necesitamos nuevos ingenieros, con una visión integradora (de personas) y transformadora (de procesos); con nuevas herramientas y habilidades relacionales para enfrentar adecuadamente las demandas y desafíos de la sociedad-en-red del siglo XXI.

2. Objetivos
a) Introducir los fundamentos conceptuales de "Humanware"  y "Net-working"
    (modelo integrado de Gestión & Comunicaciones para optimizar el trabajo colaborativo en red)
b) Entregar a los alumnos herramientas metodológicas para transformar conversaciones en acciones
    (Convers@acciones)
c) Aplicar habilidades relacionales: conectarse + conversar + colaborar

3. Metodología Net-working
Convers@cciones: transformación de conversaciones en acciones
Inter@cciones: transformación de acciones en conversaciones

4. Fechas y horarios Taller




5. Evaluación
- Participación en clase y Ejercicio personal : 50%
- Trabajo en grupo : 50%

6. Bibliografía
   Síntesis Informe Presidencial 2015: Ciencia para el Desarrollo

   Transformación digital

7. Referencias Profesor 
- Licenciado en Comunicación Social - Periodismo, Universidad de Chile
- Master en Periodismo, University of Missouri-Columbia, EE.UU.
- Profesor de Diseño y Metodología Comunicacional, basada en Net-working
Consultor asociado a Groupe Loyal, Gestión del Cambio y Estrategia Comunicacional
- Director-fundador Canal-i Online
- Editor de Contenidos – Nuevas Señales Canal 13 TV Chile (actualmente)

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